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Teamleiter Elektrotechnik - Netzanschluss und Mittelspannung Mitteldeutschland (w/m/x)

  • Standort flexibel, Hybrid
    • Soest, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • 90.000 € - 100.000 € pro Jahr
  • Projektmanagement

50 Prozent Home Office

Firmenwagen inkl. Privatnutzung

Fordernde Führungsaufgabe in der Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien

Jobbeschreibung

Sie haben den Blick für das große Ganze und verstehen, wie komplexe Energieprojekte technisch und organisatorisch erfolgreich umgesetzt werden?

Dann übernehmen Sie bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle:
Als Teamleiter Netzanschluss (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung einer zentralen Einheit und führen ein deutschlandweit aufgestelltes Team von Spezialisten.

Sie verbinden technisches Know-how mit Führungsstärke und schaffen es, Menschen, Projekte und Prozesse wirkungsvoll zusammenzubringen. Dabei treiben Sie innovative Netzanschlusslösungen voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Energieprojekte.

Freuen Sie sich auf ein Umfeld, das von offener Zusammenarbeit, Vertrauen und hoher fachlicher Kompetenz geprägt ist – und in dem Sie echten Gestaltungsspielraum haben.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Strukturen weiterentwickeln und Ihr Team zum Erfolg führen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Teamleiter Elektrotechnik - Netzanschluss und Mittelspannung Mitteldeutschland (w/m/x)

Soest, Rhein-Main-Gebiet oder weitere Standorte in Mitteldeutschland

50 Prozent Homeoffice und 50 Prozent Dienstreiseanteil

Jahresgehalt - 90.000 bis 100.000 € | Elektrischer Firmenwagen inkl. Privatnutzung

Vollzeit

Diese Aufgaben finden Sie spannend…

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 12–15 Mitarbeitenden, das deutschlandweit an mehrerer Standorten organisiert ist

  • Sie entwickeln Ihr Team strategisch weiter und stellen eine effiziente Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg sicher

  • Sie formen das Team, legen Ziele fest, schaffen ein “Wir-Gefühl” und halten die angenehme Arbeitsatmosphäre aufrecht

  • Sie steuern Projekte auf Teamleiterebene und stellen die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen sicher

  • Sie unterstützen bei der vertraglichen Absicherung gegenüber Kunden und Lieferanten auf technischer Ebene

Stellenanforderungen

Dieses Knowhow bringen Sie mit…

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik, oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Energieanlagen

  • Führungserfahrung auf Projekt- und mindestens fachlicher Teamleiterebene (z.B. stellvertretende Teamleitung) und Bereitschaft zu Dienstreisen in Höhe von ca. 50 Prozent der gesamten Arbeitszeit

  • Sicherer Umgang mit technischen Normen sowie Anforderungen von Energieversorgern und Netzbetreibern

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

  • Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern


Das bekommen Sie geboten...

  • Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell (Überstundenkonto, bezahlte Reisezeit)

  • Elektrischer Firmenwagen inkl. Privatnutzung

  • 30 Tage Urlaub im Jahr vom ersten Tag an

  • Jobrad-Leasing, Hansefit und vieles mehr

  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Natürlich betriebliche Altersvorsorge, private Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksamen Leistungen und das zu Top-Konditionen

Werden Sie Teil der Energiewende und kommen Sie zu dem deutschen Windenergietechnik Entwickler und Produzenten. Die Internationalisierung und der Turnaround in den letzten Jahren war sehr erfolgreich. Neben der positiven strategischen hat auch eine kulturelle Weiterentwicklung in der Organisation stattgefunden.


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SZH+ die Headhunting Manufaktur versteht ihr Handwerk. Als Experten für Erneuerbare Energien und Energieversorgung nutzen wir unser Branchen Knowhow für ein passgenaues Recruiting hierbei arbeiten wir digital und agil mit unseren Kunden. Die hierdurch gewonnen Zeit nutzen wir für persönliche Kommunikation. Dies ermöglicht es uns Stellen garantiert und nachhaltig zu besetzen.


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