
Teamleiter Elektrotechnik – Zertifizierung & Windenergie (m/w/x)
- Homeoffice
- Bremen, Bremen, Deutschland
- 72.000 € - 77.000 € pro Jahr
- Elektrotechnik
Fordernde Führungsaufgabe
Langfristige Perspektive
Firmenwagen zur Privatnutzung
Jobbeschreibung
Innovative Ideen sind die Grundlage des Erfolgs unseres Mandanten. Mit Leidenschaft realisiert das seit Jahrzehnten erfolgreiche Unternehmen Projekte in den erneuerbaren Energien weltweit und stellt sich den energietechnischen Herausforderungen von morgen. Gemeinsam gestaltet Ihr neuer Arbeitgeber mit seinen Kunden nachhaltige Lösungen und leistet einen aktiven Beitrag zur Zukunft der erneuerbaren Energien.
In dieser Schlüsselrolle als Teamleiter Elektrotechnik - Zertifizierung & Windenergie (m/w/x) führen Sie ein eingespieltes 5-köpfiges Team, um die baugenehmigungskonforme Parametrierung und fehlerfreie Zertifizierung von Windenergieanlagen für den Netzanschluss sicherzustellen. Dabei profitieren Sie von der Stabilität eines globalen Branchenpioniers und attraktiven Zusatzleistungen.
Teamleiter Elektrotechnik - Zertifizierung & Windenergie (w/m/x)
Region Bremen
Mobiles Arbeiten möglich
Reisebereitschaft 30-50% je nach Standort
Jahresgehalt zum Einstieg - 72.000 bis 77.000 € brutto
Vollzeit
Ihre Aufgaben
Mitarbeiterführung & Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Führung des 5-köpfigen Teams und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Spezialisten kontinuierlich.
Ressourcen- & Kapazitätssteuerung: Sie planen den strategischen Ausbau des Teams und optimieren die Ressourcenplanung für komplexe, internationale Windenergieprojekte.
Qualitäts- & Compliance-Sicherung: Sie verantworten die baugenehmigungskonforme Parametrierung der Windenergieanlagen sowie die termingerechte Erstellung von Fachunternehmer- und Konformitätserklärungen (GS-CD).
Fristen- & Schnittstellenmanagement: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Auflagen (z. B. nach BImSchG) sowie projektspezifischer Genehmigungen und Netzanschlussrichtlinien im gesamten Zertifizierungsprozess sicher.
Technische Schnittstelle: Bei komplexen technischen Fragestellungen (z. B. zu Immissionsminderungssystemen oder der Netzkonformität) unterstützen Sie Ihr Team aktiv als Sparringspartner.
Stellenanforderungen
Das bringen Sie mit
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Schwerpunkt Energietechnik) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.
Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Bereich der Windenergie, der Anlagenzertifizierung oder im Netzanschluss.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse des Bundes-Immissionsschutzgesetzes (BImSchG) und dessen Auflagen, technischer Anlagenparametrierung sowie gängiger Netzanschlussrichtlinien.
Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von technischen Spezialisten.
Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1-Niveau) sowie fließende Englischkenntnisse für die Abstimmung im internationalen Projektumfeld.
Das bekommen Sie geboten
Flexibilität: Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit einem modernen Gleitzeitmodell und hoher Homeoffice-Flexibilität.
Firmenwagen zur Privatnutzung
Gehalt: Jährliche Gehaltserhöhung und ein internes transparentes Gehaltsmodell mit klaren Entwicklungsperspektiven.
Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr ab dem ersten Tag.
Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing, Hansefit-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge sowie eine private Berufsunfähigkeitsversicherung zu Top-Konditionen.
Perspektive: Hervorragende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche.
Werden Sie Teil der Energiewende und kommen Sie zu dem deutschen Windenergietechnik Entwickler und Produzenten. Die Internationalisierung und der Turnaround in den letzten Jahren war sehr erfolgreich. Neben der positiven strategischen hat auch eine kulturelle Weiterentwicklung in der Organisation stattgefunden.
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SZH+ die Headhunting Manufaktur versteht ihr Handwerk. Als Experten für Erneuerbare Energien und Energieversorgung nutzen wir unser Branchen Knowhow für ein passgenaues Recruiting, hierbei arbeiten wir digital und agil mit unseren Kunden. Die hierdurch gewonnen Zeit nutzen wir für persönliche Kommunikation. Dies ermöglicht es uns, Stellen garantiert und nachhaltig zu besetzen.
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